Systemisches-lösungsorientiertes Coaching


  Psychologische Praxis - Elisabeth Schwarz

Dipl. Psychologin & Dipl. Pädagogin, Heilpraktikerin für Psychotherapie, Systemische Therapeutin


 Systemisches Coaching und Personalberatung  

GEMEINSAM ZIELE ERREICHEN UND VERÄNDERUNGEN GESTALTEN mit mehr Lebensfreude und Erfolg!

Systemisches, ressourcen- und lösungsorientiertes Coaching

Coaching kann sowohl für das Erreichen von Ihren beruflichen wie auch für Ihre privaten Ziele sinnvoll sein und unterstützt Sie dabei den eigenen Lösungsweg zu entwickeln und umzusetzen. 

Mein Coaching-Angebot für Unternehmen ist Einzelcoaching für Fach- und Führungskräfte. Systemisches Coaching ist eine Prozessberatung im beruflichen Umfeld mit Blick auf die Ebenen der Organisation, der Rolle, der Funktionen, der Person und indivuduellen Persönlichkeit. Die betriebliche Fragestellungen des Klienten können in drei Bereichen angesiedelt sein, sich wechselseitig beeinflussen und sich auf seine Leistungsfähigkeit und Wohlbefinden negativ auswirken:

  • Berufliche Fragestellungen: (Veränderungswünsche, Konfliktmanagement,..)
  • Persönliche Fragestellungen: (Familiäre Probleme oder persönliche Probleme,..)
  • Gesundheitliche Fragestellung: (Work-Live-Balance, Burn-out-Prophilaxe, ...)

Die Fragestellung und Ziele werden vom Klienten selbst gewählt. Einzelcoaching ist eine psychologische Beratung und Prozessbegleitung auf Augenhöhe, wobei der Klient seine Vorstellungen und Kompetenzen mit einbringt und eigenverantwortliche Entscheidungen trifft.

Ziel des Coaching ist es die Handlungsoptionen des Klienten zu erhöhen und mit ihm zusammen die Auswirkungen von gewünschten Veränderungen zu prüfen und im Hinblick auf das berufliche und familiäre Umfeld zu reflektieren, um über einen größeren Zeitabschnitt einen erfolgreichen Veränderungsprozess zu gestalten.

Aufgaben und Ziele des systemischen Coaching:

  • gemeinsam mit dem Klienten - nach Auftragsklärung - einen individuellen, ressourcenorientieren und praktikablen Lösungsweg zu entwickeln,
  • den Klienten bei der Umsetzung zu beraten,
  • den (Entwicklungs-) Prozess zu begleiten und ggf. Veränderungen anzuregen,
  • Ergebnisse zu reflektieren und zu würdigen,
  • die Ressourcen und Potenziale des Klienten zu aktivieren
  • und seine Lösungskompetenz zu fördern als Hilfe zur Selbsthilfe!

Bausteine für Ihren Erfolg - Ressourcen aktivieren und Lösungskompetenz fördern

  • Berufs-, Lebens- und Karriereplanung
  • Anforderungen und Konflikte meistern
  • Teamwork & Kooperation - zur Zusammenarbeit gewinnen
  • Arbeitsgruppen erfolgreich führen und leiten
  • Motivation verbessern
  • Visionen und Ziele entwickeln und verwirklichen
  • Veränderungen gestalten und meistern
  • Projektmanagement
  • Betriebliche Kommunikation - Wissensmanagement
  • Mitarbeiter- und Zielvereinbarungsgespräche führen
  • MitarbeiterInnen Feedback geben - loben will gelernt sein!
  • Personal- und Organisationsmanagement
  • Qualitätsmanagement